Les travailleurs à temps plein et à temps partiel reçoivent-ils le même nombre de chèques-repas  ?

Les chèques-repas sont accordés sur la base du nombre de jours prestés si l’employé a travaillé un minimum de 4 heures au cours de cette journée. Dans beaucoup d’entreprises, l’attribution des chèques repas est proratisée au nombre d’heures prestées par rapport à un temps plein. Cette décision reste au choix de de l’employeur.